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王敏遠(yuǎn):論加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障

時(shí)間:2015-05-20   來源:中國法學(xué)網(wǎng)  責(zé)任編輯:elite

尊敬的俞主席、各位副主席、周院長、各位委員,下午好。

  我發(fā)言的題目是“加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障”。

  大家知道,四中全會(huì)的決定中有一項(xiàng)內(nèi)容,就是要“建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制”,我的發(fā)言,就是圍繞著這個(gè)主題來展開。主要有三個(gè)方面的內(nèi)容。一是加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障的意義,二是加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障的主要內(nèi)容,三是加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障過程中需要注意的幾個(gè)問題。其中,第三個(gè)方面,是我想重點(diǎn)說明的。

  一、 加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障的意義

  當(dāng)今社會(huì),不同的職業(yè),似乎都存在著需要加強(qiáng)保障的問題。不說其他職業(yè),即使是以教書育人為業(yè)的教師,以及以救死扶傷為使命的醫(yī)護(hù)人員,甚至社會(huì)治安守護(hù)者——我們的警察,也都有加強(qiáng)職業(yè)保障的需要。而我們所說的“加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障”,卻有著特殊的意義。這種特殊的意義,一方面源于司法的特殊職能,即,由于需要司法解決的社會(huì)矛盾、糾紛,通常意味著十分尖銳、激烈、難以處理,因此,來自社會(huì)各方面的壓力都會(huì)集中于司法人員,如果對其不能提供充分而有效的保障,使司法人員有足夠的權(quán)威并因此而能夠抵御這些壓力,司法人員就難以公正司法。另一方面,則是源于司法的功效,即司法是社會(huì)公平正義的最后一道防線,為此,對鎮(zhèn)守這最后一道防線的司法人員,就需要提供特別的保障。因此,所謂加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障,其意義就是加強(qiáng)對公正司法的保障,是加強(qiáng)對社會(huì)公平正義最后一道防線的保障。

  二、加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障的主要內(nèi)容

  建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制的主要內(nèi)容,關(guān)于司法改革的決定已經(jīng)對此作出了規(guī)定,其中,引人關(guān)注的主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容:

  一是落實(shí)司法人員的職業(yè)保護(hù)制度,實(shí)現(xiàn)“非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不得將法官調(diào)離、辭退或者作出免職、降級等處分”;二是完善法官責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的辦案責(zé)任制,明確上下級法院之間和院長、庭長、審委會(huì)與審判法官的職責(zé)權(quán)限;三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度;四是推動(dòng)法院人財(cái)物的管理改革,使司法不易受地方行政的干預(yù);五是對法院的人員建立分類管理制度,實(shí)行法官員額制,切實(shí)提高其待遇,以促進(jìn)法官的職業(yè)化和精英化;六是設(shè)立科學(xué)的符合司法規(guī)律的辦案評價(jià)體系、司法人員工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),以保障其依法公正司法。

  三、加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障過程中需要注意的幾個(gè)問題

  需要進(jìn)一步研究的是,建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制,涉及的問題廣泛且復(fù)雜,不僅需要系統(tǒng)解決,而且應(yīng)當(dāng)按照合理的步驟逐步解決。我認(rèn)為,在解決問題的過程中,以下幾個(gè)問題需要特別關(guān)注。

  第一,解決問題的艱難性。就加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障來說,雖然因?yàn)橛兴闹腥珪?huì)的決定以及習(xí)總書記的講話,而使我們有一種手握“尚方寶劍”的感覺,然而,應(yīng)當(dāng)看到,我國長期以來缺乏對司法權(quán)威足夠的尊重,因此,期待在短時(shí)間內(nèi)就能解決司法人員的職業(yè)保障的所有問題,很不現(xiàn)實(shí)。說明這個(gè)問題,是為了強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障將是一個(gè)長期而艱巨的任務(wù),難以一蹴而就,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行持續(xù)不斷的努力。

  第二,職業(yè)保障的基礎(chǔ)性。加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障是司法體制改革的組成部分,我們是在新一輪司法改革的背景下探討這個(gè)問題,基于司法改革的基本任務(wù)是促進(jìn)和保障司法機(jī)關(guān)、司法人員依法獨(dú)立、公正行使司法權(quán),諸多改革措施,都是圍繞著這個(gè)目標(biāo)。就此來說,加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障,在各種改革措施中具有基礎(chǔ)性的地位。例如,司法改革中的一項(xiàng)措施是對司法人員的錯(cuò)案責(zé)任追究,即“辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”,這當(dāng)然是十分必要的。然而,應(yīng)當(dāng)看到,只有在建立健全了司法人員履行法定職責(zé)的保護(hù)機(jī)制,使司法人員依法獨(dú)立、公正行使司法權(quán)因此得到了充分保障,追究其錯(cuò)案責(zé)任,才有相應(yīng)的基礎(chǔ)。

  第三,解決問題的系統(tǒng)性。建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制所涉及的問題,具有系統(tǒng)性的特點(diǎn)。前面所說的加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障的六個(gè)方面的內(nèi)容,具有不同的保障功能,形成了比較完整的保障體系。一方面,這意味著其中每一個(gè)具體的保障措施,對司法人員履行法定職責(zé)來說,都具有不可或缺的保障意義;另一方面,則意味著其中某個(gè)方面的保障,都不足以完全解決司法人員履行法定職責(zé)的保護(hù)機(jī)制問題。

  第四,解決問題的有效性。加強(qiáng)司法人員的職業(yè)保障需要解決的問題很多,需要逐步解決,為此,我們不僅需要關(guān)注問題的輕重、緩急、難易的差別,需要探討先急后緩、由易及難的步驟,以逐步解決相關(guān)問題。但最重要的是,應(yīng)當(dāng)抓住關(guān)鍵問題,強(qiáng)調(diào)解決問題的有效性。例如,我國司法機(jī)關(guān)長期奉行的辦案評價(jià)和工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),存在著諸多與司法規(guī)律不符的內(nèi)容。如果“當(dāng)事人上訪”這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)仍然發(fā)揮作用,那么,司法人員公正司法就將缺乏有效保障。

  除了上述問題,還有其他一些問題需要研究解決。例如,司法人員的職業(yè)保障應(yīng)當(dāng)根據(jù)司法規(guī)律的要求設(shè)置;又如,司法人員的職業(yè)保障應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)改革措施的制度化,以避免因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)在的重視而對這個(gè)問題只是一時(shí)的解決。

 ?。ū疚南低趺暨h(yuǎn)研究員作為特邀專家2015年5月12日在全國政協(xié)召開的“推進(jìn)人民法院司法體制改革專題協(xié)商會(huì)”上發(fā)言的記錄稿)

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